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公司团建真的有必要吗?(团建做什么有意思)

公司团建真的有必要吗?


团建是公司为了培养员工,鼓励员工,增强公司凝聚力,团结互爱的方式。
有没有必要,那肯定是有必要的,觉得没必要或者直接折现的大多数原因肯可能是公司的团建不好玩,很乏味也比较辛苦。要是团建非常有趣,好玩那结果自然是不一样的,举个很简单的例子:军训跟旅游你会选择哪个?我是选择旅游。
一次好玩,开心,趣味的团建会让目的事半功倍这才是有意义的。无聊,乏味,枯燥的团建只会适得其反。一次好的团建不仅能加深员工之间的感情,还可以让新员工快速的融入一个新的团体,也会让老板在员工心中更加有威望,有高度。
呀!我们老板好

团建做什么有意思


一)传瓶游戏
规则:一班分为几组,10人一组,以最短时间内从第一名到最后一名,然后再到第一名,传递3个瓶子,依次传递,若掉在地上,按10秒处理,可借助工具,每个瓶要在每个人手上传递,每组设定时间目标后分几轮操作然后得实际结果。
目的:1、不要低估自己的能力,不要首先为自己的工作和学习找借口,怀疑自己的能力,要以积极的态度面对问题;
2、看似不能实现的目标,在团队智慧的合作上能非常出色的完成。
操作过程:
第一轮几组分别制定目标
然后由第一组实际操作一下,再次制定目标,重新记成绩。
第二轮上一轮完成后

团建的主要内容是什么?


团建是指团队建设。
团队建设的主要内容:
  一.角色定位
  管自己→管团队,通过自己拿结果→通过别人拿结果
  高手就是要同频共振,进入每个场合每个角色都能快速入戏,快速切换。
  跟高手在一起,不低看自己;跟不如自己的人在一起,不高看自己。
  角色定位是打开格局的标志。
  二.团队建设的四个时期
  1.磨合期,1-3个月,刚成立,新鲜感,有冲劲
  2.稳定期,3-12个月,有一定的方法,团队稳定
  3.成熟期,1-3年,形成一定风格,有沉淀
  4.动荡期,随时,居危思安,居安思危

每次要团建员工都很排斥。有必要团建吗?团建真的有意义么?


有意义,团建挺好的。你觉得浪费时间不如回家陪老婆孩子,那是你的人生太忙碌。我能理解你的感觉。但是一些没事儿干的员工,大约是非常喜欢的,不用花钱玩。

团建日不如吃个饭放个假或者送点实用的购物卡,大公司的团建都是集体旅游,小公司经费少就弄点实在的,别搞些没用的。
再看看别人怎么说的。

团建是有必要的,但是传统的团建感觉很多人都会没有兴趣,还不如放假。公司最主要是要让员工有幸福感和归属感,所以团建可以询问员工的意见,他们的想法也是比较重要的一点。重点是团建主要的是啥,是让员工放松

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